Stop alla disoccupazione “senior”: nasce Eolo45

Abbiamo più volte trattato le difficoltà legate alla disoccupazione soprattutto dopo una certa età.
Con la recente crisi sono molte le persone ad essersi trovate senza lavoro alla soglia dei 50 anni.

Dopo una vita passata all’interno di un determinato ambito lavorativo, riconvertirsi non è facile. In un mondo dove tutto è digital, sempre più globalizzato ad una certa età si ha l’impressione di essere tagliati fuori dai giochi.

Ma non bisogna disperare i cosiddetti “disoccupati senior” hanno una carta che i giovani, anche se freschi di studi, non hanno e non possono avere: l’esperienza. Una Carta vincente che sempre più aziende ricercano, come hanno dimostrato gli ultimi dati ISTAT.

Molte sono, infatti, le aziende che hanno deciso di investire sugli over 45, una tra questa è EOLO, operatore di telecomunicazioni di Busto Arsizio (VA), che propone un progetto di reinserimento nel mondo del lavoro di persone con età superiore a 45 anni: EOLO45.

Un progetto che promuove gli obiettivi dell’azienda di sviluppare un processo di continuous impro-vement del servizio al cliente, favorendo una maggior eterogeneità dei dipendenti, e quello di rispondere alla crescente esigenza del territorio di ricollocare nel mondo del lavoro persone che vogliono accettare una sfida e cercare nuove opportunità, offrendo le competenze maturate sul campo e mettendo la maturità professionale.

«Abbiamo lavorato sodo e costruito tantissimo in questi anni – commenta Luca Spada, Ceo di EOLO – anche grazie ai tanti giovani che hanno creduto del nostro progetto. Poniamo sempre più attenzione alle persone, e vogliamo dare un forte segnale di speranza ai tanti “disoccupati senior” vittime della recente crisi. Credo personalmente molto in questo progetto e spero sarà di esempio per altre aziende sul territorio».

Il progetto “EOLO45” prevede una fase pilota che ha l’obiettivo di inserire risorse nel reparto che si occupa di assistenza al cliente.
Quali sono le caratteristiche che EOLO sta ricercando nei candidati di età superiore ai 45 anni? Esperienza nella gestione del cliente, buona capacità comunicativa e di ascolto, conoscenza infor-matica di base e disponibilità a lavorare il sabato e la domenica.

Coloro che desiderano inviare ad EOLO il proprio curriculum vitae potranno scrivere all’indirizzo mail: eolo45@eolo.it
La sede di lavoro, per gli eventuali interessati, sarà tra Busto Arsizio e Varese.

(Redazione)

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