Si chiama “Silver Workers” ed è un progetto che, attraverso la valorizzazione delle loro attitudini, competenze e passioni personali, punta a convertire l’esperienza dei Silver in nuove occasioni di inserimento lavorativo. Ad attivare questo intervento, con il supporto del programma Erasmus + e grazie a una partnership europea prestigiosa, ha pensato Vises, la onlus di riferimento di Federmanager.
Gli output e i risultati del pilot italiano che ha permesso di creare un modello con strumenti di formazione e mentoring per lo sviluppo di competenze imprenditoriali negli over 50 (attualmente utilizzato a favore dei Silver Workers di Spagna, Portogallo e Regno Unito) saranno presentati nel corso dell’incontro di martedì 10 luglio (dalle 15), nella sede di Aldai Federmanager, a Milano (via Larga 31). L’incontro, dal titolo “Silver workers – Percorsi e strumenti per trasformare i propri interessi in un progetto di vita e imprenditoriale“, oltre a un momento di approfondimento sul tema, sarà anche una vetrina per le “silver ideas”.
Silver Workers
Progetto europeo di formazione e riqualificazione professionale dei lavoratori senior, è nato grazie al Programma Erasmus+ e permette di migliorare le capacità e le competenze dei silver workers usciti dal mondo del lavoro, allineandole ai bisogni del mercato. Si realizza attraverso attività formative e di mentoring, che mettono in grado i partecipanti di dare vita a una nuova attività, concretizzando la loro creatività, le loro idee, i loro hobby.
Dentro l’espressione “silver workers” si vuole rappresentare un numero ragguardevole di persone che hanno oltre 50 anni, che spesso vivono situazioni di disagio e difficoltà socio occupazionali. Ed è proprio a loro che è destinato questo progetto, che in molti casi troppo giovani per accedere alla pensione e in altri casi troppo “vecchi” per un inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro.
Vises ha partecipato in qualità di proponente e in partnership con Sistemi Formativi Confindustria, UIL, Eurocrea Merchant, European Business Network, Fundecyt (ES), SPI – Sociedade Portuguesa de Inovacao (PT) e University of Staffordshire (UK) ad un bando europeo a valere sul Programma Erasmus +.
Nel settembre 2015 l’Isfol, Ente preposto a livello nazionale per la valutazione dei Progetti, ha reso noti gli esiti. Il progetto è stato ammesso a finanziamento risultando il migliore in Italia.
L’intervento, rivolto a lavoratori senior (45-55 anni) fuoriusciti dal mondo del lavoro, è finalizzato a una riqualificazione professionale in linea con i bisogni del mercato attraverso attività formative e di mentoring erogate in modalità “mista” (presenza + e-learning). L’obiettivo fondamentale è quindi quello di migliorare le conoscenze, le capacità, le competenze e gli strumenti di lavoro, per rendere i “silver workers” in grado di dare vita ad una nuova attività, mettendo in pratica la loro creatività, le loro idee, i loro hobby. La durata del progetto è di tre anni.
