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17/05/2010
Indagini sul lavoro Over 50
i Senior sono più affidabili, sanno condurre meglio i gruppi di lavoro, si assumono le responsabilità in maniera più profonda, sanno lavorare in gruppo meglio dei più giovani
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Agli ultracinquantenni arrivano messaggi contradditori dal mondo del lavoro. A lungo considerati una specie di peso dalle imprese, per gli elevati costi, spesso oggetto di discriminazioni. Chiamati in causa a proposito della insostenibilità del sistema pensionistico.
Gli ultracinquantenni ora guardano, con esitante perplessità e controllato ottimismo, al dietrofront delle imprese che tornano a corteggiarli.
Secondo i dati Istat nel secondo trimestre 2006 sono stati 242 mila gli ultracinquantenni a entrare o rientrare nel mondo del lavoro. Ovvero il 45% dei nuovi occupati (536 mila unità).
La Electrolux Zanussi di Porcia in provincia di Pordenone ha espresso l’intenzione di richiamare dieci lavoratori già in pensione per gestire un picco di produttività e coordinare l’attività di giovani a contratto determinato. "E' una pratica eccellente, innovativa che, se risponderà alle attese, potrà essere un banco di prova utile anche per sostenere un' eventuale riforma delle pensioni". Sono parole di Raffaele Bonanni, segretario generale della Cisl.
“Le aziende - afferma Diana Gilli dirigente Isfol ed esperta delle problematiche degli over 50 (leggi intervista integrale) - si sono accorte che le competenze dei giovani e degli anziani sono diverse e non sono sostituibili ma complementari. Se si vede quali sono i giudizi che i direttori del personale danno a seconda dell’età, ci si accorge che cominciano a dire che gli anziani sono più affidabili, sanno condurre meglio i gruppi di lavoro, si assumono le responsabilità in maniera più profonda, sanno lavorare in gruppo meglio dei più giovani.” Allo stesso tempo però permangono molti elementi che rendono incerta o comunque non semplice la permanenza dei lavoratori nelle imprese.
Secondo l’indagine Plus dell’Isfol i lavoratori con più di 50 anni sono 8 milioni e 196 mila. Di questi, poco più della metà sono ancora al lavoro, il 28,7% è in pensione mentre il 6,1%, ovvero 500 mila circa, sono alla ricerca di un impiego.
Fonte: MioJob
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